ニュースレター

2025年4月号　無期転換ルール

2025年3月号　健康･雇用保険料率の改定／雇用継続給付の支給率変更／外国人労働者の在留期間

2025年2月号　育児・介護休業法改正への対応

2025年1月号　労働保険料口座振替のススメ／賞与支払届の対象となるもの

2024年12月号　令和7年4月より育児休業給付金の延長手続きが厳格化

2024年11月号　令和6年12月に健康保険証は廃止されます

2024年10月号　令和7年4月1日より「育児･介護休業法」が段階的に改正

2024年9月号　9月より新しい標準報酬月額が適用／10月1日より最低賃金改定

2024年7月号　10月より社会保険の加入要件変更／11月よりフリーランス新法施行

2024年6月号　社会保険「算定」と「月変」

2024年5月号　労働保険の「年度更新」／令和6年4月より障害者の法定雇用率引上げ

2024年4月号　令和６年４月以降の労働条件明示事項

2024年3月号　協会けんぽの保険料率改定／３６協定Ｑ＆Ａ／雇用保険料率据置き　

2024年2月号　「労使協定」のあらまし／令和6年4月より裁量労働制のルール改正　

2024年1月号　労働保険料口座振替のススメ／就業規則は『周知』が必要　

2023年12月号　令和6年4月より労働条件明示のルールが変わります

2023年11月号　外国人労働者の雇用② ～在職中の留意点～

2023年10月号　外国人労働者の雇用① ～採用時の留意点～

2023年9月号　9月より新しい標準報酬月額が適用／10月1日より最低賃金改定

2023年8月号　健康診断 Ｑ＆Ａ

2023年6月号　社会保険「算定」と「月変」

2023年5月号　労働保険の「年度更新」

2023年4月号　定額残業代制度Ｑ＆Ａ

2023年3月号　協会けんぽ保険料率改定／雇用保険料率改定／「法定休日」と「法定外休日」