ニュースレター

2023年9月号　9月より新しい標準報酬月額が適用／10月1日より最低賃金改定

2023年8月号　健康診断 Ｑ＆Ａ

2023年6月号　社会保険「算定」と「月変」

2023年5月号　労働保険の「年度更新」

2023年4月号　定額残業代制度Ｑ＆Ａ

2023年3月号　協会けんぽ保険料率改定／雇用保険料率改定／「法定休日」と「法定外休日」

2023年2月号　協定当事者となる「過半数代表者」の選出ルール

2023年1月号　労働保険料口座振替のススメ／「休日の振替」と「代休」の違い

2022年11月号　中小企業も2023年4月より､月60時間超の割増賃金率が50％以上に

2022年10月号　雇用保険料率の改定／社会保険対象者・育休保険料免除の変更

2022年9月号　9月より新しい標準報酬月額が適用／10月1日より最低賃金改定

2022年8月号　「年次有給管理簿」の作成

2022年6月号　社会保険「算定」と「月変」

2022年5月号　労働保険「年度更新」のしくみ／「月給制」と「日給月給制」

2022年4月号　令和４年度、雇用保険料率改定／育児・介護休業法改正への対応②

2022年3月号　協会けんぽの保険料率改定／育児・介護休業法改正への対応①

2022年2月号　「シフト制」実施に際しての留意点

2022年1月号　労働保険料の口座振替／令和4年の主な法改正

2021年12月号　雇用保険マルチジョブホルダー制度／令和4年1月1日より傷病手当金変更

2021年11月号　令和4年4月1日より「育児・介護休業法」が段階的に改正

2021年9月号　9月より新しい標準報酬月額が適用／10月1日より最低賃金改定

2021年8月号　人事関係書類の保管期間

2021年6月号　社会保険「算定」と「月変」

2021年5月号　労働保険「年度更新」のしくみ／「労働保険」と「社会保険」