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2025年10月号　人事関係書類の保存期間

2025年9月号　10月より扶養認定要件変更／9月より新標準報酬月額適用／10月より最低賃金改定

2025年8月号　育児･介護休業法改正への対応はお済みですか？

2025年6月号　社会保険「算定」と「月変」／令和7年4月「出生後休業支援給付金」が創設

2025年5月号　労働保険の「年度更新」／令和7年4月「育児時短就業給付金」が創設

2025年4月号　無期転換ルール

2025年3月号　健康･雇用保険料率の改定／雇用継続給付の支給率変更／外国人労働者の在留期間

2025年2月号　育児・介護休業法改正への対応

2025年1月号　労働保険料口座振替のススメ／賞与支払届の対象となるもの

2024年12月号　令和7年4月より育児休業給付金の延長手続きが厳格化

2024年11月号　令和6年12月に健康保険証は廃止されます

2024年10月号　令和7年4月1日より「育児･介護休業法」が段階的に改正

2023年2月号　協定当事者となる「過半数代表者」の選出ルール

2023年1月号　労働保険料口座振替のススメ／「休日の振替」と「代休」の違い

2022年11月号　中小企業も2023年4月より､月60時間超の割増賃金率が50％以上に

2022年10月号　雇用保険料率の改定／社会保険対象者・育休保険料免除の変更

2022年4月号　令和４年度、雇用保険料率改定／育児・介護休業法改正への対応②