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ニュースレター
2023年9月号 9月より新しい標準報酬月額が適用/10月1日より最低賃金改定
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2023年8月号 健康診断 Q&A
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2023年6月号 社会保険「算定」と「月変」
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2023年5月号 労働保険の「年度更新」
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2023年4月号 定額残業代制度Q&A
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2023年3月号 協会けんぽ保険料率改定/雇用保険料率改定/「法定休日」と「法定外休日」
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2023年2月号 協定当事者となる「過半数代表者」の選出ルール
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2023年1月号 労働保険料口座振替のススメ/「休日の振替」と「代休」の違い
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2022年11月号 中小企業も2023年4月より、月60時間超の割増賃金率が50%以上に
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2022年10月号 雇用保険料率の改定/社会保険対象者・育休保険料免除の変更
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2022年9月号 9月より新しい標準報酬月額が適用/10月1日より最低賃金改定
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2022年8月号 「年次有給管理簿」の作成
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2022年6月号 社会保険「算定」と「月変」
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2022年5月号 労働保険「年度更新」のしくみ/「月給制」と「日給月給制」
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ニュースレター
2022年4月号 令和4年度、雇用保険料率改定/育児・介護休業法改正への対応②
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ニュースレター
2022年3月号 協会けんぽの保険料率改定/育児・介護休業法改正への対応①
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ニュースレター
2022年2月号 「シフト制」実施に際しての留意点
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2022年1月号 労働保険料の口座振替/令和4年の主な法改正
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2021年12月号 雇用保険マルチジョブホルダー制度/令和4年1月1日より傷病手当金変更
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ニュースレター
2021年11月号 令和4年4月1日より「育児・介護休業法」が段階的に改正
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2021年9月号 9月より新しい標準報酬月額が適用/10月1日より最低賃金改定
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2021年8月号 人事関係書類の保管期間
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2021年6月号 社会保険「算定」と「月変」
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2021年5月号 労働保険「年度更新」のしくみ/「労働保険」と「社会保険」