ニュースレター

2023年8月号　健康診断 Ｑ＆Ａ

2023年6月号　社会保険「算定」と「月変」

2023年5月号　労働保険の「年度更新」

2023年4月号　定額残業代制度Ｑ＆Ａ

2023年3月号　協会けんぽ保険料率改定／雇用保険料率改定／「法定休日」と「法定外休日」

2023年2月号　協定当事者となる「過半数代表者」の選出ルール

2023年1月号　労働保険料口座振替のススメ／「休日の振替」と「代休」の違い

2022年11月号　中小企業も2023年4月より､月60時間超の割増賃金率が50％以上に

2022年10月号　雇用保険料率の改定／社会保険対象者・育休保険料免除の変更

2022年9月号　9月より新しい標準報酬月額が適用／10月1日より最低賃金改定

2022年8月号　「年次有給管理簿」の作成

2022年6月号　社会保険「算定」と「月変」

2022年5月号　労働保険「年度更新」のしくみ／「月給制」と「日給月給制」

2022年4月号　令和４年度、雇用保険料率改定／育児・介護休業法改正への対応②

2022年3月号　協会けんぽの保険料率改定／育児・介護休業法改正への対応①

2022年2月号　「シフト制」実施に際しての留意点

2022年1月号　労働保険料の口座振替／令和4年の主な法改正

2021年12月号　雇用保険マルチジョブホルダー制度／令和4年1月1日より傷病手当金変更

2021年11月号　令和4年4月1日より「育児・介護休業法」が段階的に改正

2021年9月号　9月より新しい標準報酬月額が適用／10月1日より最低賃金改定

2021年8月号　人事関係書類の保管期間

2021年6月号　社会保険「算定」と「月変」

2021年5月号　労働保険「年度更新」のしくみ／「労働保険」と「社会保険」

2021年4月号　雇入れ時の労働条件明示／令和3年度、雇用保険料率変更なし